Durante a greve, os serviços essenciais serão mantidos voluntariamente pelos trabalhadores, como forma de garantir o compromisso com a população.

A partir das 06h do próximo dia 12 de agosto a CELESC entrará em greve por tempo indeterminado. Segundo comunicado da Intercel, coletivo dos sindicatos que representam os trabalhadores, a paralisação é motivada pela insatisfação com a postura da Diretoria da empresa nas negociações de direitos trabalhistas e na gestão da companhia. Segundo os sindicatos, a Diretoria tem adotado uma lógica de gestão privada que tem precarizado as condições de trabalho e impactado negativamente o serviço prestado à população.

Ainda, conforme a nota, a companhia não tem recomposto o quadro de funcionários, aumentando a terceirização e implementando um sistema comercial que tem gerado transtornos. A situação, segundo os trabalhadores, tem levado a riscos físicos e mentais, além de prejudicar a qualidade do atendimento aos catarinenses.

Os sindicatos afirmam que, apesar dos esforços da categoria em manter um serviço de qualidade, a Diretoria não tem valorizado os trabalhadores, que são responsáveis pelos bons resultados técnicos e financeiros da empresa. Mesmo com uma proposta encaminhada em dezembro de 2023 para o Acordo Coletivo de Participação nos Lucros e Resultados (PLR) de 2024, a Diretoria ainda não apresentou uma contraproposta, o que é visto pelos sindicatos como uma tentativa de enfraquecer a categoria.

Os sindicatos pedem apoio da sociedade para que os direitos dos trabalhadores sejam respeitados e para que a qualidade do serviço prestado pela Celesc seja preservada.

Confira a nota na íntegra:

“A Intercel, coletivo dos sindicatos que representam os(as) trabalhadores(as) da Celesc, vem a
público comunicar a população catarinense que a categoria entrará em greve por tempo
indeterminado a partir das 06 horas da manhã do dia 12 de agosto.

O motivo da greve é a postura negligente da Diretoria da empresa tanto na negociação de
direitos dos(as) trabalhadores(as) quanto na gestão da empresa. Atuando com uma lógica
privada, a Diretoria tem precarizado condições de trabalho, o que impacta diretamente no serviço
prestado à população. Apesar de todos os esforços da categoria em manter um atendimento de
qualidade ao povo catarinense, a gestão desta Diretoria além de não recompor o quadro de
pessoal próprio e aumentar a terceirização, ainda implementou um sistema comercial que segue
trazendo transtornos, decisões que levam os(as) trabalhadores(as) a situações inseguras tanto
física quanto mentais, prejudicando a população como um todo.

Neste cenário, ostas) trabalhadores(as) da Celesc, que tem se dedicado a garantir o atendimento à
população ainda têm sido atacados pela Diretoria. Não há valorização dos celesquianos(as)
enquanto responsáveis pelos bons números técnicos e financeiros da empresa. Mesmo com uma
proposta encaminhada pela Intercel em dezembro de 2023 para o Acordo Coletivo de
Participação nos Lucros e Resultados 2024 dos celesquianos(as), a Diretoria não formalizou
contraproposta, apostando em uma tentativa de divisão e enfraquecimento dos trabalhadores.
Anegligência beira a irresponsabilidade com a gestão do patrimônio público, uma vez que a PLR é
calculada através do resultado de um Contrato de Gestão e Resultados, aprovado ainda no fim do
último ano. Passados oito meses, as metas já estão sendo apuradas e mesmo assim, a Diretoria
aindanão definiu o Acordo dos(as) trabalhadores(as)

Deste modo, resta aos(às) empregados(as) a mobilização em defesa de seus direitos. Os(as)
trabalhadores(as) pedem apoio à sociedade para que seus direitos sejam respeitados, garantindo
condições para que o serviço de qualidade prestado pelos(as) celesquianos(as) continue a ser
realizado. Durante a greve, os serviços essenciais serão mantidos de forma voluntária pelos(as)
trabalhadores(as), reforçando o compromisso com a população.

Os sindicatos reafirmam a necessidade de avanços nas negociações dos acordos coletivos e da
mudança de postura da diretoria da Celesc, para que os(as) trabalhadores(as) sejam
Valorizados(as) e continuem a atender o Estado de Santa Catarina com responsabilidade e
aualidade, promovendo o desenvolvimento social e econômico do nosso Estado.“

08/08/2024 – Cultura FM